zst

Цивилизованный бизнес - социально-ответственный бизнес.

На нашем предприятии уделяется большое внимание созданию оптимальных условий труда и благоприятного психологического климата, которые помогают каждому сотруднику быть эффективным и получать удовольствие от работы. В том числе речь идет и о правильной организации рабочего места сотрудника, соблюдении баланса между рабочим временем и временем отдыха, поддержании оптимальной интенсивности труда, создании обстановки, в которой сотрудник чувствует свою социальную защищенность и уважение к каждому сотруднику предприятия, независимо от должности.

Основным документом, регламентирующим обеспечение социально-экономических прав и интересов работников, является коллективный договор, основным гарантом выполнения которого является профсоюзный комитет.

Для работников ПАО "Запорожский завод сверхмощных трансформаторов" разработан и предоставляется пакет социальных гарантий и льгот. Не забывают на заводе и о ветеранах войны и труда.

Администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом проводит работу по совершенствованию и постоянному улучшению социальной сферы, увеличению социально-экономических прав, предоставляемых работникам предприятия, которые являются значимой частью корпоративной стратегии. Ежегодно разрабатываются новые проекты, направленные на повышение качества жизни работников предприятия.

Мы осознаем, что наша коммерческая деятельность напрямую влияет на общество, в котором мы живем, а будущие успехи в бизнесе тесно связаны с ключевыми общественными ценностями. Мы стараемся не только вносить свой вклад в экономическое развитие региона, страны, отрасли, но и улучшать качество жизни своих работников и их семей, а значит и общества в целом!